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聯(lián)化科技(002250):136名員工獲2667萬(wàn)股股權(quán)激勵(lì)
責(zé)任編輯：本站編輯 來(lái)源：農(nóng)藥工業(yè)網(wǎng) 日期：2011-10-14
聯(lián)化科技(002250)公布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案.公司擬向包括公司董事,高級(jí)副總裁彭寅生在內(nèi)的136名員工的激勵(lì)對(duì)象授予總量為2667萬(wàn)份的股票期權(quán),涉及標(biāo)的股票數(shù)量占目前公司股本總額的6.72%.該計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為136人,占公司目前在冊(cè)員工總數(shù)的6.14%, 均為公司的董事,高級(jí)管理人員,核心業(yè)務(wù)人員.本次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為21.33元.
此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為4年, 自股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算.該計(jì)劃授予的股票期權(quán),經(jīng)過(guò)一年的等待期之后,計(jì)劃分三次行權(quán),在滿足相應(yīng)的業(yè)績(jī)條件的前提下,三次行權(quán)的行權(quán)比例分別為30%,30%,40%.授權(quán)日在激勵(lì)計(jì)劃獲得股東大會(huì)通過(guò)之后的30日內(nèi).其中, 第一個(gè)行權(quán)期,自授權(quán)日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起24個(gè)月的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止;第二個(gè)行權(quán)期,自授權(quán)日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起36個(gè)月的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止;第三個(gè)行權(quán)期,自授權(quán)日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起48個(gè)月的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止.
該激勵(lì)計(jì)劃在2011年～2013年的三個(gè)會(huì)計(jì)年度中,分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并行權(quán),每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次,以達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件.第一個(gè)行權(quán)期的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為,相比2010年,公司2011年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%,2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%.第二個(gè)行權(quán)期,相比2010年,公司2012年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于55%;2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于14%.第三個(gè)行權(quán)期, 相比2010年,公司2013年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于100%;2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%.
此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為4年, 自股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算.該計(jì)劃授予的股票期權(quán),經(jīng)過(guò)一年的等待期之后,計(jì)劃分三次行權(quán),在滿足相應(yīng)的業(yè)績(jī)條件的前提下,三次行權(quán)的行權(quán)比例分別為30%,30%,40%.授權(quán)日在激勵(lì)計(jì)劃獲得股東大會(huì)通過(guò)之后的30日內(nèi).其中, 第一個(gè)行權(quán)期,自授權(quán)日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起24個(gè)月的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止;第二個(gè)行權(quán)期,自授權(quán)日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起36個(gè)月的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止;第三個(gè)行權(quán)期,自授權(quán)日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起48個(gè)月的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止.
該激勵(lì)計(jì)劃在2011年～2013年的三個(gè)會(huì)計(jì)年度中,分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并行權(quán),每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次,以達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件.第一個(gè)行權(quán)期的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為,相比2010年,公司2011年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%,2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%.第二個(gè)行權(quán)期,相比2010年,公司2012年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于55%;2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于14%.第三個(gè)行權(quán)期, 相比2010年,公司2013年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于100%;2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%.
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