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——記石嘴山市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員許瑞洋

    許瑞洋，男，1956年10 月出生，原籍安徽省鳳臺縣，高中學(xué)歷。1986 年6月進大榮公司工作，1996年12月入黨，現(xiàn)任大榮集團公司所屬大榮建材公司總經(jīng)理。他常說的一句話是：“為企業(yè)做貢獻是我的責(zé)任”。他保持著堅定正確的政治方向，注重政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平不斷提高。他以頑強的毅力鉆研工業(yè)生產(chǎn)理論和企業(yè)管理知識，以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行一個共產(chǎn)黨員務(wù)的先進性標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，從一個當(dāng)初進廠的農(nóng)民工，成長為一名企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理干部，擔(dān)負(fù)起一個獨立法人公司的領(lǐng)導(dǎo)重?fù)?dān)。許瑞洋進大榮公司 20余年的成長道路，代表著一代青年人的奮斗經(jīng)歷。正是黨組織的培養(yǎng)教育，為許瑞洋的成長提供了動力。
   一、緊跟時代前進步伐，注重政治理論學(xué)習(xí)
   許瑞洋出生在一個普通農(nóng)民家庭，高中畢業(yè)后在原籍擔(dān)任民辦教師。正值改革開放的時代，他思考著如何順應(yīng)時代潮流追求個人的人生價值，就離開家鄉(xiāng)追求更適合自己的舞臺，于1986年進大榮公司工作。在當(dāng)時的打工族中，他具有高中學(xué)歷，而且不同于一般的農(nóng)民工，具有一定的政治意識，時刻關(guān)注著改革開放的發(fā)展趨勢，注重對政治理論和黨的改革開放路線方針政策的學(xué)習(xí)。他在工作之余，堅持刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)常記學(xué)習(xí)筆記和心得體會。積極參加公司組織的各種政治活動，學(xué)習(xí)做好工作所必需的一切知識。他不僅注重學(xué)習(xí)政治理論，而且注重理論聯(lián)系實際，特別是聯(lián)系自己的思想，破除舊的觀念，破除為老板打工的雇傭思想，提高自己的思想理論水平。在公司開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，他嚴(yán)肅對待、認(rèn)真學(xué)習(xí)，走在全體黨員的前面。
特別是在主持建材公司的全面工作以后，他努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，謀劃建材公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極推進水泥濕法生產(chǎn)改干法生產(chǎn)的技改項目做了大量的工作。政治理論水平的不斷提高，使他在建材公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)崗位上，工作思路更寬闊。
    二、努力鉆研工業(yè)生產(chǎn)理論和企業(yè)管理知識
    許瑞洋從農(nóng)村進工廠，面對的是新的考驗和角色的轉(zhuǎn)換。當(dāng)初他對工業(yè)生產(chǎn)理論基本是一竅不通，要成為一名新時代合格工人，就必須下功夫?qū)W習(xí)，完成由農(nóng)民工到工人的角色轉(zhuǎn)換。從進廠時起，他就抓緊一切可利用的時間學(xué)習(xí)工廠知識。企業(yè)組織的培訓(xùn)，多年來幾乎是一次不落，他記得學(xué)習(xí)筆記比他人多，用得筆記本也比他人多。工作之余，凡是有利于充實自己工廠知識的書，能借到的都借來讀。很快他就從同一批工人脫穎而出，先是擔(dān)任班組長，幾年后擔(dān)任車間主任，又從車間主任的崗位上，走上建材公司總經(jīng)理的崗位。
許瑞洋曾擔(dān)任石灰氮產(chǎn)品生產(chǎn)車間主任，在這個崗位上，他是全公司石灰氮生產(chǎn)方面的行家里手。從配料、氮氣調(diào)配、爐溫控制、工藝調(diào)整等全過程，那個環(huán)節(jié)他都能說的明白，而且能提出見解。當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時，他到現(xiàn)場走一圈就能說出問題之所在。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，石灰氮生產(chǎn)車間組成了攻關(guān)組專門攻關(guān)解決提高石灰氮有效含氮量這個課題，把石灰氮的有效含氮量提高到了24%這一指標(biāo)，是國內(nèi)同行業(yè)最好指標(biāo)。許瑞洋之所以能成為石灰氮生產(chǎn)方面的行家里手，這是他長期堅持鉆研石灰氮生產(chǎn)工藝?yán)碚摰慕Y(jié)晶。
    許瑞洋同志努力鉆研現(xiàn)代科學(xué)知識和企業(yè)管理新知識，從理論與實踐的結(jié)合上思考企業(yè)管理中的各種實際問題，在生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中探索加強管理的新方式，把更先進的管理方法用在了日常管理工作和實踐當(dāng)中，在管理崗位上同樣是一把好手。他堅持事必躬親，堅持在一線指揮，凡事做到以身作則，想在前干在前。
許瑞洋在管理工作崗位上，注重用制度管人管事。在他的主持下，制定了《現(xiàn)場管理考核細(xì)則》、《各崗位操作規(guī)則》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備管理制度》等十余項制度，使管理工作規(guī)范化、制度化，設(shè)備管理科學(xué)化，設(shè)備責(zé)任人掛牌率達100%，各項工作采用計算機進行管理，實現(xiàn)了圖紙、資料管理規(guī)范化，促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。許瑞洋注重職工教育培訓(xùn)，積極組織職工參加技術(shù)培訓(xùn)，他自己堅持親自講課，而且用自己的經(jīng)歷教育青年人努力鉆研技術(shù)，促進了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。在他倡導(dǎo)下，所在單位的職工都訂立了學(xué)習(xí)與奮斗目標(biāo)。
    三、保持共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮先鋒模范作用
    許瑞洋時刻不忘黨的為人民服務(wù)的宗旨，盡管工作在非公有制企業(yè)，卻從不放松對自己的要求，處處注意自己的形象不給黨組織抹黑。他正確處理個人利益同企業(yè)的關(guān)系，堅持在企業(yè)制度規(guī)定范圍內(nèi)享受個人利益，從不做向企業(yè)亂伸手的事。每當(dāng)遇到獎金分配這樣的事，他總是堅持做到公正透明，甚至自己該拿高的也沒有拿到。他平時就穿一身工作服，和工人們干在一起，盡其所能關(guān)心工人的利益。他忠誠于黨的事業(yè)，時刻保持黨員的先進性，發(fā)揮出先鋒模范作用。作為一名技術(shù)尖子，他熱愛企業(yè)，刻苦鉆研，不斷進??；為了給生產(chǎn)提供第一手可靠資料和數(shù)據(jù)，他放棄節(jié)假日休息，加班加點，不計得失。他關(guān)心職工生活，維護職工切身利益，他注重自身道德修養(yǎng)，用完美的人格魅力去感染人、帶動人。他經(jīng)常說的一句話就是：“是黨培養(yǎng)了我，是公司成就了我，我離不開自己的事業(yè)，更離不開讓自己成長起來的這方熱土”。
    許瑞洋同志始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為了黨的事業(yè)，為了公司的發(fā)展，他從不滿足于已經(jīng)取得的成績，不斷設(shè)定新的目標(biāo)，努力實現(xiàn)他的新目標(biāo)。